Специальная оценка условий труда

Здравствуйте!

Меня зовут Глеб, я являюсь руководителем отдела специальной оценки условий труда. И если вы зашли на эту страницу, значит, Вас интересует проведение специальной оценки условий труда, методика, закон, стоимость.

Сейчас я Вам подробно расскажу про проведение СОУТ.

Итак, специальная оценка условий труда (сокращенное название - СОУТ 2016 ) – это система мероприятий, которые позволяют выявить вредные факторы, оказывающие влияние на здоровье работника.

Главной целью специальной оценки условий труда является проверка предприятия на наличие опасных факторов и снижение их влияния на организм человека или полное исключение их воздействия. 

Аттестация рабочих мест с января 2014 года заменена на СОУТ 2016!

Более подробную информацию о ценах на СОУТ можно получить на странице:

Стоимость проведения СОУТ

 

Как проводится СОУТ

СОУТ проводится в четыре этапа:

- На первом этапе производится выявление вредных и опасных факторов, т.е. наш специалист в Вашем присутствии производит осмотр рабочих мест и, руководствуясь законодательством, определяет вредные факторы, которые удалось обнаружить.

- На втором этапе нашими специалистами, в том числе специалистами химической лаборатории, производятся измерения физических факторов и, при необходимости, химических и биологических факторов.

- На третьем этапе специалисты нашей организации классифицируют условия труда на предприятии в зависимости от степени влияния вредных факторов на работника. И выставляют класс условий труда на каждом рабочем месте.

- На четвертом этапе отдел специальной оценки условий труда оформляет результаты измерений, указывает полученные результаты измерений, класс условий труда и передает материалы заказчику.

Заказывая специальную оценку условий труда 2016, Вы получите не только качественное и своевременное выполнение работ, но и солидную скидку и рассрочку на оплату нашей работы (возможна так же поэтапная оплата) цена специальной оценки условия труда будет ниже рыночной цены указанной в любой другой организации. Обратите внимание на стоимость услуги!

Также прошу обратить внимание на то, что наши специалисты имеют огромный опыт в аттестации рабочих мест, прошли обучение и имеют звание экспертов по специальной оценке условий труда, знают все нюансы методики специальной оценки условий труда 2016, работают быстро и качественно, не заставляя Вас ждать результата и соблюдают все пожелания клиента.

Наши принципы:

Открыты к любому сотрудничеству!

Работаем на любых объектах!

Экономим Ваши средства!

Находим выход из любой ситуации!

Что бывает за отсутствие СОУТ?

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». Цель закона № 426-ФЗ — создание единого порядка оценки условий труда на рабочих местах и определения оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных условий труда.

Проведение «Специальной оценки условий труда» (СОУТ) — обязательная процедура для организаций и предприятий всех форм собственности.

Согласно ст. 212 ТК РФ специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя. Исключение составляют надомники, дистанционные работники и работники, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда».

С «01» января 2015г. в Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) введены штрафные санкции за непроведение «Специальной оценки условий труда».

Нарушение

Штрафы

1

Нарушение работодателем

установленного порядка проведения 

«Специальной оценки условий труда» на рабочих местах

или ее непроведение

Должностные лица: 5-10 тыс. руб.;

ИП: 5-10 тыс. руб.;

Юридическое лицо: 60-80 тыс. руб.

2

Повторное правонарушение работодателем

установленного порядка проведения

«Специальной оценки условий труда» на рабочих местах

или ее непроведение.

Должностные лица: 30-40 тыс. руб./ дисквалификация 1-3 года;

ИП: 30-40 тыс. руб./ административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

Юридическое лицо: 100-200 тыс. руб./ административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

3

Невыполнение в установленный срок или

ненадлежащее выполнение законного предписания

должностного лица федерального органа исполнительной власти,

осуществляющего федеральный государственный надзор за

соблюдением трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Должностные лица: 30-50 тыс. руб./ дисквалификация 1-3 года;

ИП: 30-50 тыс. руб.;

Юридическое лицо: 100-200 тыс. руб.

Прошли спецоценку у нас:

Различия СОУТ и Аттестации

А если Вы не успели провести аттестацию рабочих мест, то я Вам рекомендую обратиться в нашу организацию, что бы провести специальную оценку условий труда по новым правилам и в соответствии с новым законодательством. Ведь в нашей фирме работают настоящие профессионалы с большим опытом, мы имеем аккредитованную лабораторию и современное оборудование для качественного и своевременного проведения СОУТ.

Мы работаем по всей России, наши специалисты прибудут к Вам в кратчайшие сроки и проведут необходимые измерения и оценку вредных факторов, оформят результаты и передадут их Вам. Мы предоставляем гарантию на выполненные работы 5 лет. И в течение всего срока будем Вас бесплатно консультировать по соут.

А теперь я немного расскажу об основных отличиях специальной оценки условий труда 2016 от аттестации рабочих мест:

  • Первое и самое главное отличие это то, что теперь СОУТ проводится по Федеральному Закону, а не по приказу ведомства.
  • В специальной оценке условий труда отходят от субъективизма, теперь оценке подлежат только те факторы, которые можно исследовать объективно. 
  • В аттестации почти не учитывались компенсации работникам, напротив, в ФЗ о специальной оценке условий труда много внимания уделяется компенсациям и гарантиям.
  • И наконец, результаты соут определяют дополнительные тарифы в Пенсионный фонд РФ.

Так как специальная оценка условий труда закреплена в Федеральном законе № 426, она обязательна для проведения всем организациям без исключения.

Согласно утверждаемой методике, процесс спецоценки состоит из идентификации, а затем исследования (испытания) и измерения потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Эти процедуры производятся экспертами, испытательными лабораториями организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Условия труда на рабочем месте, на котором отсутствуют вредные и (или) опасные факторы, признаются комиссией допустимыми условиями труда. Работодателем в установленном порядке обеспечивается подача в отношении такого рабочего места декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В методике также описаны правила отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда.

Советуем подробно ознакомиться с понятием "Аналогичные рабочие места"

  • АНАЛОГИЧНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

     

    Так же на стоимость СОУТ 2016 очень сильно влияют аналогичные рабочие места, чем больше таких мест, тем ниже стоимость.

    Уважаемые клиенты!

    В целях экономии Вашего времени, хочу Вам кратко рассказать, что такое аналогичные рабочие места и как можно сэкономить на Специальной оценке условий труда, объединяя сотрудников!

    Итак, аналогичные рабочие места - это места, которые расположены в одном кабинете, сотрудники на этих местах имеют по штатному расписанию одну и ту же должность, выполняют похожие обязанности, используют аналогичное оборудование и имеют одинаковый набор вредных факторов.

    Собственно, для того, чтобы объединить сотрудников, необходимо соблюсти всего лишь 3 правила:

    1. Все объединяемые сотрудники числятся в одном структурном подразделении;
    2. Должности по штатному расписанию совпадают буква в букву;
    3. Объединяемые сотрудники должны сидеть в одном кабинете.

    По этому принципу можно объединить до 5 рабочих мест в одно с учетом аналогичных.

    А теперь, я, как и обещал, расскажу о том, как потратить меньше на проведение СОУТ 2016 в Вашей организации.
    Все очень просто, берем Ваше штатное расписание, выделяем сотрудников в аналогичные рабочие места и стоимость Специальной оценки условий труда становится меньше в 5 раз!

    Сейчас я Вам объясню на примере, как это работает.

    Возьмем штатное расписание ООО "Ромашка"

    № Профессия                              ФИО                       Номер кабинета

    1 Генеральный директор            Потехин                 1
    2 Заместитель
    генерального директора             Плотников              2
    3 Заместитель
    генерального директора             Иванов                   2
    4 Менеджер по продажам          Петров                    3
    5 Менеджер по продажам          Сидоров                 3
    6 Менеджер по продажам          Васильев                3
    7 Менеджер по продажам          Соколов                  3
    8 Главный бухгалтер                  Орлов                      4
    9 Бухгалтер                                 Медведев                4
    10 Бухгалтер                               Слонов                    4

    Исходя из штатного расписания, мы можем объединить в аналогичные, следующие места:
    № 2, 3 - Должность одна и та же, сидят в одном кабинете, можем объединить.
    № 4, 5, 6, 7 - Должность одна и та же, сидят в одном кабинете, можем объединить.
    № 9, 10 - Должность одна и та же, сидят в одном кабинете, можем объединить.

    № 8 м не можем объединить с № 9 и 10, потому что по штатному расписанию должности отличаются.

    Итак, сначала было 10 рабочих мест подлежащих Специальной оценки условий труда, путем не хитрых манипуляций, мы из 10 мест сделали 5. Вот таким образом мы с Вами достигли экономии на СОУТ 2016 в ДВА раза.

    Естественно, чем больше штатная численность работников, тем больше можно объединить в аналогичные рабочие места и снизить стоимость СОУТ почти в 5 раз!

    Позвоните нам, и мы рассчитаем стоимость СОУТ на Вашем предприятии, подробно расскажем, как объединять места и как еще можно снизить стоимость СОУТ.
    У нас работают только профессионалы с огромным опытом! Все выполним качественно и быстро!

    Позвоните мне, и я подробно Вам расскажу о специальной оценке условий труда 2016, о методике ее проведения, проконсультирую по стоимости соут,   как правильно оформить результаты соут. Расскажу с чего начинать и как правильно сдавать материалы в контролирующие органы. А так же как можно использовать материалы производственного контроля для снижения стоимости СОУТ.

Заказать:

 

По любым возникшим у Вас вопросам обращайтесь лично ко мне:
Руководитель отдела «Специальной оценки условий труда»
Лубенников Глеб Войтехович 

8 (499) 322-19-52

info@nies.ru

Я зарегистрирован на Портале Поставщиков